Contratti di assicurazioni e opzionali obbligatori

Alcuni contratti di assicurazione sono richiesti e gli altri non.

Pertanto è importante essere bene informato deve essere adeguatamente protetto, ma non sur-assuré!

Se l'assicurazione di responsabilità e pertanto assicurazione alloggiamento e automobile, sono oggetto di contratti obbligatori, non sono il solo.

Anche se il diritto pubblico non richiede sempre un'assicurazione obbligatoria, diritto privato può lui, richiedono il contrario.

Così, aziende spesso richiedono loro dipendenti per l'acquisto di assicurazione per la protezione contro i rischi connessi con l'esercizio di un'attività professionale e possono anche rifiutare di assumere se non riescono.

I datori di lavoro, partecipare al finanziamento di questa assicurazione obbligatoria e gestire se stessi (in accordo con i sindacati) i termini di questo contratto di assicurazione che protegge la loro e dei loro dipendenti.

Contratti di assicurazione privati mirano a tutela dell'individuo, il problema è che loro natura obbligatoria non è riconosciuto il diritto pubblico, non non c'è nessuna centrale audit Bureau a giudicare il loro buon tenue…

Di fuori di casa e obbligatorio motor assicurazione di responsabilità civile, tutti i contratti di assicurazione sono considerati dai francesi come legislazione facoltativa.

Così, proprio come imprese possono imporre un'assicurazione obbligatoria ai loro dipendenti, possono anche fornire l'assicurazione facoltativa a cui possono scegliere di accettare o no.

Se i negoziati sono oggetto di discussioni tra sindacati (o consigli) e per i contratti obbligatori, per i contratti opzionali, negoziati possono essere effettuati direttamente tra datore di lavoro e dipendente.

Contratti di assicurazione facoltativi proposti dalle aziende trovano loro interesse quando il contratto di associazione non copre il coniuge di un dipendente, o anche quando il dipendente è unico, in buona salute e non ha figli.

In quest'ultimo caso, negoziati possono riguardare tutti i termini del contratto di assicurazione e in particolare sull'ammontare del premio, le garanzie ed eventualmente la loro estensione.

Non è la stessa attenzione a un contratto di contratto facoltativo e assicurazione obbligatorio.

Ci si sente non direttamente interessato dal primo nella misura in cui non è in grado di negoziare qualsiasi aspetto di alcun tipo, e alcuni dipendenti ignorano anche la quantità di valutazione che esse svolte e le garanzie sottoscritte.

Al contrario, l'assicurazione facoltativa oggetto di approccio personale del dipendente, ci si sente molto più preoccupato e attore.

È la differenza essenziale tra contratti di assicurazione obbligatori e contratti di assicurazione facoltativa.